Книга посвящена способам выявления искажений в организационном развитии. Приводятся перечни типичных симптомокомплексов и ситуаций-архетипов, дающих классификацию неправильных решений и взаимодейс ий, предла аются и обосновываются типовые шаги, улучшающие ситуацию. Будучи представлены в виде обобщ енных системных диаграмм взаимодействия, типовые примеры легко распространяются на области, не связанные напрямую с производственной деятельностью: межличностные и внутриличностные конфликты, взаимоотношения человека с природой и пр.
Издание адрес

Эффективное управление: простые решения в непростых ситуациях /Под ред. Касьяновой Г.Ю.