Социальное партнерство: комментарий к разделу II Трудового кодекса РФ

В условиях становления рыночных отношений в экономике России управление персоналом объективно связано с моделью отношений между работниками и менеджментом, призванной содействовать повышению эффек вности дея ельности организации, повышению доходов всех категорий персонала на основе социального мир а. В современной России этот тип отношений назван социальное партнерство.
Социальное партнерство - это не только один из типов социальных отношений, но и метод трудового законодательства, включающий право на участие работников, работодателей, их ......