Проведенный в марте 2002 г. опрос руководителей российского бизнеса показал, что привлечение и удержание квалифицированных специалистов стало второй по важности задачей менеджеров, после традиционного увеличения доли компании на рынке. В то же время внедрение новых информационных технологий в управлении компанией расценивается лишь как одна из задач "второго эшелона" и стоит на шестом месте, перед развитием корпоративной культуры и эффективной системы управления (седьмое место). ...

Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета - 6-е изд. (Серия "Б-ка "Управление персонало